市场经济下建筑设计业的发展方向及对策

本文摘要：概要：就我国重新加入WTO后，如何减缓建筑设计业的改革创新，提升竞争能力展开研究分析，并明确提出了自己的观点。 关键词：建筑设计市场经济发展方向 中国极大的建筑消费市场，对国外建筑企业还包括建筑设计企业具有极强的吸引力，随着2001年我国重新加入世界贸易组织，中国政府允诺：重新加入WTO后5年开始容许外商成立独资的设计企业。

概要：就我国重新加入WTO后，如何减缓建筑设计业的改革创新，提升竞争能力展开研究分析，并明确提出了自己的观点。　　关键词：建筑设计市场经济发展方向　　中国极大的建筑消费市场，对国外建筑企业还包括建筑设计企业具有极强的吸引力，随着2001年我国重新加入世界贸易组织，中国政府允诺：重新加入WTO后5年开始容许外商成立独资的设计企业。似乎外国设计公司的转入，对我们必要理解国外工程设计咨询企业的经营机制和企业管理方法及市场运作机制和方式是一个很好的机会，终将增进我国建筑设计企业的改革和创意，提升我们自身的水平和竟争力。

但国外企业的转入，也将使我国建筑设计业面对极大的压力和挑战。　　如何应付挑战，并在未来3年左右的时间内很快提升设计行业和企业的竞争力，完备行业、企业的法规体系以适应环境重新加入WTO后的市场需求，是我们必需面临并必须解决问题的最重要课题。回应本文从以下几方面加以分析、探究并得出自己的观点。

　　1、我国建筑设计企业目前面对的主要问题及差距　　（l）与国外先进设备设计水平之间的技术差距不可否认，和国外先进设备设计水平比起。我国建筑设计业总体水平还有相当大差距。

主要反映为国外推崇技术开发与技术的累积，并且在专业设置上国外一些大的建筑工程公司往往集设计、科研、施工于一体，从而构成了设计、施工对科研明确提出间题，科研为设计及施工获取技术承托和难题研制成功这样一种技术开发、研究应用于的互相支持、互相融合的有机整体。而在我国建筑设计单位更加多侧重的是设计产业的经济效益，对本领域经常出现的新问题，诸如国际建筑的总体发展趋势、建筑绿色化、建筑材料革命化等根本性问题的研究推崇过于；对建筑领域所获得的新的研究成果引进应用于过于、设计单位与科研单位互相独立国家、各自为阵，互相交融渗入过于。

　　（2）与国外先进设备设计水平比起设计思想、设计质量的差距。　　就建筑设计的思想、理念和风格来说。我国总体建筑设计水平有较小的差距，其主要原因是建筑设计从业者专业性不强劲，总体文化学识、素质较好，同时也与自身自学及社会的文明发展程度有关。

另外在设计的精度、功能的处置做到等质量方面也有较小的差距。其主要原因是我国设计领域仍然构成的较低收费、短周期所致。

相比之下中国的建筑师仍然是在较低收费、逐出图以及较险恶的市场环境下展开工作，而国外同行则是在比较优渥设计费的情况下每每创作。　　（3）与国外先进设备设计企业比起外部环境的差距。　　就建筑设计业市场运行机制看，发达国家多年来已不具备了比较完善的市场运作机制并创建了较高的信誉。因此其吸取业务的能力和市场占据能力要相比之下小于国内的建筑设计企业，其主要原因是国内行业市场机制不完备，市场培育力度过于。

　　（4）与国外先进设备设计公司比起机构体制的差距。　　就目前国内建筑设计机构的模式看，主要分以下几种情况一是长期以来不存在的国有独资性质的大中型各级建筑设计院，它是我国建筑设计业的主体，其市场的占据份额主要是国内的一些大中型建筑项目。相对来说其自身所具备的优势为：历史比较较长，有非常丰富的经验和一些好的传统，侧重设计质量，特别强调功能。在国内有一定的知名度。

但显然问题还是体制引发的，主要展现出为国有企业的领导人由上级任命，因此企业的发展规划、经营策略、业务重点往往会因领导人的经营观念、个人见解和兴趣的有所不同，有时甚至是其他社会因素的影响而发生变化。第二，我国现有体制下建筑设计单位的人事制度，实质上是将具备有所不同思想、有所不同理念的自由职业者行政性的人组在一起展开生产创作。

这种行政捆绑式的人事体制必定造成人员队伍的不平稳，特别是在在重新加入WTO后，外企优渥的待遇、灵活性的机制，为国内建筑设计人员的外流，获取了契机和动力。　　在体制上不存在的另一个根本性的差距是：政府和行业的管理不道德与国际作法不互通；法律法规不完善，尤其是建筑设计的招投标、承发包体系不完善，国外的设计机构和设计人员管理制度及在我国开展业务活动的法规不完善；执法监督力量薄弱、违法违规现象不及时有效地惩处和缺失。

执法水平不低；政府管理之间不存在职能交叉问题。政府职能移往无法几乎做到；行业协会不成熟期，其起到和职能与国外行业协会有较小的距离。

　　总之，国内建筑市场还并未构成国际通行的工程咨询业的服务形式，基于以上对我国现有建筑设计业现状的分析，明确提出以下的对策和发展方向。　　2、几乎市场化后我国建筑设计企业不应采行的对策我国我国重新加入WTO后。如何强化自身的竞争力。

全面拒绝接受国际建筑业的挑战，其最基本的原则就是要按照市场经济规律，融合自己特点，减缓企业体制、机制改革。具体做法应当从以下几方面考虑到：　　l）找寻应付策略、解决问题的思路应向国际竞争的大背景去思维，既要有危机感，也要有自信心。　　2）体制改革的思路应向创建现代化企业，构建产权多元化方面应从，确实构成一个能觅承托企业核心竞争力的高级人才的机制。

　　3）突破传统的生产经营模式，转变单尸的设计业务为向业主获取多功能、全过程的服务，使企业在竞争中具备较强的应变能力。　　4）强化科研技术的研发与创意，构成有自律知识产权的专利技术，转变以往生产经营的建筑设计企业为生产科研型的现代化企业　　5）强化企业内部管理制度的改革，构成一套以人为本，系统高效的现代化企业管理理念下的管理制度。另外，未来首先转入我国建筑业市场的外国企业，与国内企业竞争间的主要市场是大型公共建筑和高档的商品楼建筑，而这一领域目前主要由我国大型建筑设计企业占有。所以为了应付国际化竞争，国有大型建筑设计企业面对的改革压力更大。

而这类企业改革的目标应当是增大企业的科研创意力度和提升精品的意识，对国内中小型建筑设计企业来说，未来面对的问题是自身的相互竞争，原本市场占据份额变大带给的压力，其解决问题的方向应当是改革生产经营模式的单一性，增强服务意识、伸延服务范围。　　最后须要解释的是在我国建筑企业全面国际市场化的背景下，政府及行业管理部门的职能不道德相反更加合乎市场运营规律的方向改变。

主要展现出在以下几个方面：完备资质管理，优化专业人员结构人组；改革建设项目的组织实行方式，提升固定资产投资效益；完备市场规则，增强市场监管力度；谨慎资格互认，依法维护行业利益。　　通过以上几方面的分析可以显现出，我国建筑设计业在未来国际市场竞争中面对不利的挑战，忍受极大的压力，但只要通过自身的艰难希望，深化改革，准确决策。

并在政府的指导下一定能构成一支具备自身特色能够在国际竞争中立于不败之地的建筑设计队伍。.。

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