月薪三千能吸引大学生 但吸引不了社会人？这有三个原因

本文摘要：一般来说，大部分部门刚出社会的大学生月薪基本都在2000出头，达到3000就不错了。很多公司、企业，甚至建筑工地，可以花3000块钱招一个大学生，却永远招不到农民工，哪怕是初中毕业就辍学的人。这是不是意味着大学读书没用？答案不是，原因无非是以下三点。 1.事情的目的不一样。大学里很多课程都只是理论，甚至很多其他课程都脱离了社会成长。所以，大学生只是进入社会，没有任何负担。 他们只是实习，想更好的了解社会，了解实际简历，为未来做准备，而不是为了工资。

一般来说，大部分部门刚出社会的大学生月薪基本都在2000出头，达到3000就不错了。很多公司、企业，甚至建筑工地，可以花3000块钱招一个大学生，却永远招不到农民工，哪怕是初中毕业就辍学的人。这是不是意味着大学读书没用？答案不是，原因无非是以下三点。

1.事情的目的不一样。大学里很多课程都只是理论，甚至很多其他课程都脱离了社会成长。所以，大学生只是进入社会，没有任何负担。

他们只是实习，想更好的了解社会，了解实际简历，为未来做准备，而不是为了工资。对于脱离社会几年的人和农民工来说，他们需要承担更多的责任，农民工需要承担家庭责任，很多人为了一个家庭的开销而努力工作。

他们来工作的目的是为了挣钱。目的是不要放太久。

真正赚钱才是最重要的。这就是为什么很多建筑工地招不到年薪10万的农民工。不过每天收入200的工地，不怕缺人。

真正把钱拿到他们手里才是最重要的。经历过社会培训的人，技能丰富，比别人更了解对方，清楚自己适合做什么，最赚钱的是什么，能肯定地找到适合自己目的的东西。然而，很多大学生刚刚离开社会，不知道自己能做什么。

大部分都是骑驴找马找适合自己意愿的东西。2.事情不一样。如果人和在社会上混久了的大学生在同一个地方做事，事情的内容不可能是一样的。

大部分大学生面试都会比别人轻松。公司月薪3000。这种公司一般在写字楼，空调房。

每天的事情就是在电脑前敲键盘做报告，因为没有哪个公司会傻到每天在工地上让人卖体力。甚至在工地上，大学生去大部分部门都是学设计，学管理，带着学习的心态，而农民工做的是实实在在的工作，干的是苦活。

即使是真正想干实事的大学生也很难打零工，真正的工地技术活还是由久经沙场的农民工来干。如果两个人月薪都是3000，就算大学生愿意，农民工也不愿意。3.多元成长的大学生刚毕业，月薪三千只是暂时的。

努力工作，积累简历，把在学校学到的知识和实践结合起来，效率会提高很多。目前国家大规模补贴大学生就业状况是有原因的。大学里有很多不同。大学其实是一个覆盖年轻人的养老院，是年轻人从学校进入社会的过度场所。

在这里，你可以保持一种纯粹的态度去看待社会，去体验社会。所以，大学生看待事物的方式，不会和做了很多年事情的农民工，也不会和初入社会的年轻人一样。

而且3000人工工资会涨，月薪3000只是一个底线。然而，农民工有不同的看法。以后想给人涨工资是很难的，因为大部分工地都在讲工资要干多久，等工程完了还要去外地找工程，有的是包工头，辛辛苦苦的承接工程，但是跟工人讲的工资也是按日结算的。

所以大部分农民工和老板在谈人家工资的时候就开始定额度了，以后基本不会有变化。总结：月薪3000虽然能吸引大学生但吸引不了农民工，但不是开玩笑，内在原因不考虑。

大学生只是带着一种学习的心态进入社会，没有压力，不用肩负t。

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